Postupanje poslodavca u slučaju zloupotrebe prava na odsustvo zbog spriječenosti za rad
PITANJE: Radnik je cijeli mjesec “navodno” bio na bolovanju, nije donio doznake, oglušio se o pozive da ih donese, kako postupiti? ODGOVOR: Časopis ZIPS
Sticanje prava na godišnji odmor
PITANJE: Molimo za objašnjenje za pravo na godišnji odmor radnika koji prvi put zasniva radni odnos ili koji je imao prekid radnog odnosa duže od mjesec. Naime, radnik je počeo sa radom 01.08.2022. godine te je probni rad od šest…
Utvrđivanje staža osiguranja i posebnog staža u slučaju prestanka radnog odnosa
službeniku i namješteniku, kao prethodni-minuli staž na osnovu kojeg zaposlenik ima uvećanje plaće za 0,5% za svaku godinu penzijskog staža. Da li mora dati izjavu poslodavcu za uračunavanje ratnog staža u minuli rad? Da li, ako jednom da izjavu o…
Ispunjavanje uslova konkursne procedure
PITANJE: Na javni oglas za prijem namještenika jedan od uvjeta naveden je radni staž u trajanju od deset mjeseci nakon završene srednje škole (gimnazija, ekonomska ili upravna škola). Međutim, na oglas su se javili kandidati sa svjedodžbom o završenoj srednjoj stručnoj…
Validnost dokaza o statusu kandidata u postupku prijave na natječaj
PITANJE: Prilikom provođenja procedure po javnom oglasu za prijem namještenika kao jedan od posebnih uvjeta zatraženo je najmanje 10 (deset) mjeseci radnog staža nakon stjecanja tražene srednje školske spreme, o čemu su kandidati kao dokaz bili dužni dostaviti potvrdu o…
Rad izvan prostorija poslodavca
PITANJE: Koja zakonska regulativa uređuje mogućnost rada od kuće zaposlenika, odnosno šta je potrebno uvrstiti u ugovor o radu s obzirom na to da je u našem društvu obaveza da zaposlenik minimalno dan sedmično radi iz ureda a ostale dane…
Pravo radnika na naknadu troškova prevoza
PITANJE: Zakonom o radu FBiH nije utvrđeno pravo radnika na naknadu za prevoz na posao i sa posla, već se isto obično utvrđuje kolektivnim ugovorima, granskim i pojedinačnim, ili pravilnikom o radu poslodavca, odnosno ugovorom o radu. U slučaju kada…
Naknada ženi (majci) za rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
PITANJE: Uposlenica se nalazi na porodiljnom dopustu zbog rođenja petog djeteta. Kako je uposlenica nagovijestila da će nakon isteka porodiljnog dopusta tražiti da radi polovinu punog radnog vremena, molimo da nam odgovorite na slijedeće: – pozivajući se na odredbe…
Volonterski rad i radni odnos
PITANJE: Smatra li se volontiranjem u smislu Zakona o volontiranju samo volontiranje u punom radnom vremenu nezaposlene osobe ili i volontiranje zaposlene osobe u punom radnom vremenu koja želi dodatno volontirati u nekom udruženju poslije odrađenog punog radnog vremena kod…
Prijem u radni odnos u javnom sektoru – značaj liste uspješnih kandidata
PITANJE: Uredbom o postupku prijema u radni odnos u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“, br. 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21) članom 13. stav 4. određeno je da: „Poslodavac je dužan najkasnije u roku od osam dana od dana dostavljanja…