PITANJE: Uvidom u matičnu evidenciju utvrđeno je da radnik zaključno sa 31.12. 2022. godine navršava 40 godina staža osiguranja, te stiče uslove za prestanak radnog odnosa i s tim u vezi uslove za starosnu penziju. Međutim, radnik se ne slaže…
PITANJE: Grad namjerava da, u cilju prevazilaženja posljedica poskupljenja gasa, preduzeću koje se bavi isporukom gasa dodijeli određeni iznos novčanih sredstava, tj. da subvencionira dio cijene gasa, kako bi se cijena prema kupcima održala na istom nivou kao u prethodnom…
PITANJE: Stupanjem na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju u novembru 2021. godine, a koje se odnose na izmjene člana 144., kao i uvećanjem ličnog boda osiguranika, firma se našla u otežavajućoj okolnosti. Naime,…
PITANJE: Radnik je rođen 2. 1. 1963. godine, ima 31 godinu, 1 mjesec i 6 dana radnog staža sa 31. 3. 2022. godine, s tim da ima staža osiguranja 28 godina s obzirom na to da mu nije plaćen staž…
PITANJE: Može li se staž osiguranja za radno mjesto zaštitar-domar računati sa uvećanim trajanjem i koji je postupak utvrđivanja istog ukoliko nije utvrđen za to radno mjesto? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Društvo ima veći broj invalida rada II kategorije kojima je, a shodno odredbama Zakona o PIO/MIO („Sl. novine FBiH“, br. 29/98, 49/00, 32/01,73/05, 59/06, 4/09 i 55/12), utvrđeno pravo na novčanu naknadu (razlika plate između plate koju je radnik…
PITANJE: Djelatnik našeg komitenta otišao je nedavno u mirovinu, te je dobio Rješenje od MIO/PIO sa rokom žalbe od 15 dana. U ovom slučaju postoje dvije sporne situacije. Naime, djelatniku nije uplaćen doprinos za MIO/PIO za radni staž u periodu…
PITANJE: Ukoliko lice ima invalidsku penziju (ne starosnu) da li može obavljati poslove po ugovoru o djelu? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Molimo za mišljenje o shvatanju odredbe člana 94. stav (1) alineja d. Zakona o radu (‘’Službene novine Federacije BiH’’, br. 26/16, 89/18). Naime, radnik rođen 2. 5. 1961. godine, je prema kadrovskim evidencijama u radnom odnosu kod različitih poslodavaca…
PITANJE: Poslodavac je dobio Rješenje Federalnog zavoda PIO kojim se radniku kod kojeg postoji II druga kategorija invalidnosti zbog bolesti, priznaje pravo na raspoređivanje na drugo odgovarajuće radno mjesto koje ne iziskuje umjereno težak rad i rad u nepovoljnim klimatskim…