PITANJE: Društvo je utvrdilo pravo na naknadu za regres za sve radnike društva u određenom novčanom iznosu i to tako da se ½ regresa isplati u prvoj polovini godine (nevezano kada će radnici iskoristiti godišnji odmor, uz napomenu da se…
PITANJE: Zaključen je ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od tri mjeseca sa radnikom i društvo mu želi otkazati ugovor zbog nezadovoljavanja probnog rada. Na koje članke ZOR-a se pozvati s obzirom na to da je nezadovoljavanje…
PITANJE: Radnik je bio zaposlen u jednom poduzeću i prestao je sa radom. Zaposlio se u drugom poduzeću i nije imao prekida u radnom stažu. U prvom poduzeću nije koristio godišnji odmor i nije mu isplaćen regres za godišnji odmor. Kada…
PITANJE: Da li Uprava preduzeća može donijeti odluku o kontinuiranoj isplati stimulacije za jednog radnika za svaki mjesec počev od npr. 01.12.2022. u iznosu od 10% na platu, pa sve do popune upražnjenog radnog mjesta čije poslove taj radnik djelimično…
PITANJE: Što u slučaju da radno mjesto koje je predviđeno statutom (npr. radno mjesto ravnatelja/direktora) i u kojem statutu su navedeni uvjeti nije usklađen sa aktom o sistematizaciji radnih mjesta, odnosno što u slučaju kad akt o sistematizaciji radnih mjesta…
PITANJE: Na koji način prestaje ugovor o radu radniku kojem je utvrđena I (prva) kategorija invalidnosti tj. trajno je izgubio radnu sposobnost ali istom nije priznato pravo na invalidsku penziju zbog gubitka radne sposobnosti jer ne ispunjava uslov u pogledu trajanja…
PITANJE: U našem pravilniku je propisano da zaposlenici dobijaju regres za korištenje godišnjeg odmora uz uslov da imaju pravo na puni godišnji odmor i da iskoriste minimalno 12 dana do 31.12. kalendarske godine. Iznos regresa određujemo odlukom svake godine. Izmjenom pravilnika želimo…
PITANJE: Privredno društvo planira kolektivni godišnji odmor. Među zaposlenim ima i radnika koji su tek počeli raditi, odnosno rade manje od šest mjeseci i nisu stekli pravo na puni godišnji odmor. Kakav je tretman ovakvih radnika u slučaju kolektivnog godišnjeg odmora? …
PITANJE: Obračun minulog rada vršimo po stopi 0,4% za svaku godinu radnog staža. Da li je dozvoljen obračun po višoj stopi (0,6%)? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Članom 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Službene novine HNK“, br. 4/19, 5/19 i 5/20) propisano je da je izuzetak od obaveze javnog oglašavanja, između ostalog, i prijem u radni odnos na…