PITANJE: Sa zaposlenikom koji radi u javnom preduzeću je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme do šest mjeseci počevši od 1. 8. 2022. godine do 31. 1. 2023. godine. Nakon toga, sa istim zaposlenikom ponovo je zaključen ugovor o radu na…
PITANJE: Bolovanje na ime spriječenosti za rad, u tekućem mjesecu, je počelo odmah nakon godišnjeg odmora koje je uposleni počeo koristiti u toku prethodnog mjeseca, a godišnji odmor je počeo koristiti odmah nakon jednogodišnjeg porodiljskog bolovanja. Dakle, bez dana prekida…
PITANJE: Namještenica ispunjava uslove za odlazak u starosnu penziju navršavanjem 40 godina staža osiguranja shodno odredbama člana 40. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ("Službene novine FBiH", br. 13/2018 i 90/21) i članu 70. stav 1. tačka 4. Zakona o namještenicima…
PITANJE: Namještenik je u disciplinskom postupku koristio pravnu pomoć sindikata (s obzirom na to da je član sindikata), ali je istovremeno angažirao i advokata. Uredba o pravilima disciplinskog postupka za disciplinsku odgovornost državnih službenika u organima državne službe u Federaciji…
PITANJE: Da li je rukovoditelj organa državne službe prilikom imenovanja komisije, sukladno čl. 61. Zakona o namještenicama u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH", broj 49/05), ovlašten (u disciplinskom postupku protiv namještenika) angažirati i članove komisije…
PITANJE: Prema članu 37. Zakona o plaćama i naknadama koje nemaju karakter plaće u Federaciji BiH, u slučaju teške bolesti ili invalidnosti državnog službenika ili namještenika ili člana njegove uže porodice isplaćuje se jednokratna novčana pomoć u visini od dvije…
PITANJE: Da li je i po kojem osnovu poslodavac dužan obračunavati minuli rad zaposlenima? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Prema našem Pravilniku o radu radnik ima pravo naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) odnosno, profesionalnog oboljenja i to: 90% osnovne plaće za vrijeme bolovanja do 42 dana, 100% osnovne plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za…
PITANJE: 1. Da li postoji obaveza oglašavanja prijema u radni odnos u slučaju kada poslodavac mijenja sistematizaciju, te uvodi novo radno mjesto sa VSS stručnom spremom, a kod poslodavca je zaposlen radnik sa SSS, koji je u međuvremenu stekao traženu…
PITANJE: U javnom preduzeću koje je organizovano kao dioničko društvo, sedmično radno vrijeme raspoređeno je na pet radnih dana od ponedjeljka do petka. Međutim, u okviru svojih djelatnosti obavljaju se poslovi koji zahtijevaju rad u dane sedmičnog odmora (subota i nedjelja). Nakon…