skip to Main Content

Rad na dan sedmičnog odmora

PITANJE: Zaposlenik je raspoređen da radi od ponedjeljka do petka. Međutim, ponekad u toku mjeseca neophodno je da radi i subotu. Zbog rada na dan sedmičnog odmora, uz prethodni dogovor sa zaposlenikom, u skladu sa članom 46. Zakona o radu…

Evidencija radnog vremena

PITANJE: Svi uposlenici svoj dolazak i odlazak sa posla evidentiraju pomoću kartica koje skeniraju na terminalu za kontrolu radnog vremena. Da li je potrebno voditi evidenciju u pisanom obliku da bi se zadovoljila zakonska forma?   ODGOVOR: Časopis ZIPS

Back To Top