PITANJE: Određeni broj radnika prema ugovorenoj plati trebao dobiti narednu platu nešto nižu od najniže plate propisane Odlukom Vlade FBiH. Uredbom o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plate propisano je da je poslodavac dužan isplatiti i obračunati radniku najnižu platu u skladu sa Uredbom (odnosno Odlukom Vlade FBiH) kada je plata radnika po kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i ugovoru o radu niža od zagarantovane najniže. Shodno Zakonu o radu FBiH, plata je jedan od osnovnih elemenata ugovora o radu. Da li se radnicima moraju mijenjati ugovori o radu, na način da se doda član kojim se reguliše isplata plate kada je manja od minimalne zagarantovane?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz
PRIJAVITE SE