PITANJE: Zaposlenik JP … je ugovorom o radu raspoređen na radno mjesto ”xy”. Odnedavno postoji i upražnjeno radno mjesto ”t” zbog odlaska zaposlenika u penziju. Da li bi se zaposlenik koji po ugovoru o radu obavlja poslove ”xy”, rješenjem, odlukom ili drugim aktom mogao privremeno (do popune radnog mjesta konkursom) rasporediti da pored poslova radnog mjesta”xy” obavlja i poslove radnog mjesta ”t”?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE