PITANJE: Radnici su do sada imali jedan iznos ugovora bruto u plaći. Prilikom povećanja plata kod nekih radnika u ugovoru uveden je i varijabilni dio plate. Npr. plata je bila 1.800 KM, nakon povećanja u ugovoru stoji 1800 + 200 KM varijabilnog dijela kojeg će radnici primiti skupa izuzev ako firma ne bude dobro poslovala. Da li je to zakonski dozvoljeno, te da li može biti definisano samo ugovorom ili je potrebno urediti pravilnikom ili odlukom?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE