PITANJE: Kolektivnim ugovorom je propisano da je poslodavac obavezan radniku obezbijediti ishranu u toku radnog vremena (topli obrok), kao i ukoliko poslodavac ne obezbjeđuje ishranu, radniku se isplaćuje naknada u dnevnom iznosu 0,5- 1,0% od prosječne neto plaće, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku. Da li je moguće/ispravno, da poslodavac zaposleniku jedan dio naknade za ishranu obezbijedi u ishrani u prostorijama poslodavca, a drugi dio isplatom na račun?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE