PITANJE: Državni službenik bio je odsutan sa rada zbog bolesti u periodu 25.04.2022. godine do 21.12.2023. godine. Na posao se javio 22.12.2023. godine i podnio zahtjev za korištenje godišnjeg odmora za 2023. godinu počev od 26.12.2023. godine iz jednog dijela. Državni…
PITANJE: Može li se dodatak od 20% predviđen Zakonom o plaćama i naknadama u organima vlasti u FBiH i Kolektivnim ugovorom za službenike organa Uprave za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada koristiti kao dodatak za pojačan obim poslova ili…
PITANJE : 1. Zaposlenica je radila sa srednjom stručnom spremom kod drugog poslodavca do 11.05.2023. godine. Kod ranijeg poslodavca iskoristila je puni godišnji odmor od 22 radna dana i isplaćen joj je regres. Ista osoba prima se kod nas u…
PITANJE: Članom 21. stav 2. Kolektivnog ugovora za službenike organa uprave i sudske vlasti FBiH (Sl. novine FBiH, broj 57/22), između ostalog je propisano da se godišnji odmor po osnovu radnog staža uvećava na sljedeći način: za svake tri godine…
PITANJE: Da li rukovodilac organa uprave može donijeti rješenje da se zaposlenici koja koristi pravo na rad s polovinom radnog vremena radi rođenja trećeg djeteta, isplati razlika do pune plaće na teret poslodavca imajući u vidu da ova vrsta naknade…
PITANJE: Člankom 23. stavak (6) Kolektivnog ugovora za službenike organa uprave i sudske vlasti u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, broj 6/20) i Sporazuma o produženju primjene kolektivnog ugovora za službenike organa uprave i sudske vlasti u Federaciji…
PITANJE: Stupanjem na snagu Zakona o PIO 01.03.2018. godine kao poslodavac pokrenuli smo aktivnosti prema zaposlenicima koji imaju vojni staž da se izjasne da li žele da im se poseban staž vodi u ukupni penzijski staž u skladu sa članom…
PITANJE: Zaposlenici je odobreno korištenje prava na rad sa polovinom radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva kojeg će koristiti od 31.05.2023. godine do 30.04.2024.godine kada će joj treće dijete napuniti 1 godinu starosti. Propisano radno vrijeme je 8 sati dnevno…
PITANJE: Namještenik je radio kod drugog poslodavca do 18.01.2023. godine i koristio dio godišnjeg odmora za 2022. godinu. Kod nas je stupio na posao 19.01.2023. godine. S obzirom na to da nije bilo prekida radnog odnosa dužeg od 15 dana…
PITANJE: Da li je Ured za ... obavezan provesti interni konkurs prije eksternog, te da li je u obavezi izdati potvrdu o radnom iskustvu radniku angažovanom po ugovoru za vrijeme trajanja projekta prilikom prijave na javni konkurs? ODGOVOR: Časopis…