skip to Main Content

PITANJE: Poslodavac i zaposlenik imaju zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, dolazi do sporazumnog prekida radnog odnosa, zaposlenik zahtijeva da mu se isplati otpremnina  u skladu sa  Zakonom o radu i ugovorom o radu. Pitanje glasi da li zaposlenik u slučaju sporazumnog raskida ima pravo na otpremninu i da li  se plaćaju  puni doprinosi na isplaćeni dio otpremnine.

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top