PITANJE: Molimo za pojašnjenje člana 22. stav 4. Zakona o radu, a u vezi sa članom 23. tačka g., da li ugovor o radu na određeno vrijeme može „prerasti“ u ugovor o radu na neodređeno vrijeme, ukoliko je između poslodavca…
PITANJE: Uposlenica organa javne uprave (namještenik) podnijela je zahtjev za skraćeno radno vrijeme zbog njege djeteta sa težim smetnjama u razvoju. Sukladno članku 69. Zakona o radu Federacije BiH („Sl. novine FBiH“, br. 26/16, 89/18 i 44/22) i članku 60.…
PITANJE: Da li je potrebno u aktu - Sporazumu o nastavku radnog osnosa (član 94. tačka c. Zakona o radu Federacije BiH) nakon ispunjavanja uslova za starosnu penziju radnika, koji sporazum je sačinjen između poslodavca i radnika, naznačiti datum do…
PITANJE: Da li se priznaje radno iskustvo ostvareno kod privatnog poslodavca sa nepunim radnim vremenom (četiri sata dnevno) u radnom odnosu kao knjigovođa na poslovima visoke stručne spreme, uz istovremeni radi u institucijama kao zaposlenik sa punim radnim vremenom? …
PITANJE: Imamo zaposlenika koji želi da mu Općina ... uplati sredstva za upis magistarskog studija. Zakonom o državnoj službi FBiH u članu 18. stav (1) tačka e) propisano je pravo državnog službenika na podršku i pomoć u stručnom obrazovanju i…
PITANJE: Za obavljanje poslova drugog radnog radnog mjesta (državni službenik dao otkaz) predviđena je naknada 20% plate državnog službenika koji obavlja te poslove. S obzirom na to da pored svojih poslova državni službenik obavlja i poslove drugog radnog mjesta, zbog…
PITANJE: U slučaju kada je radnik preduzeća imenovan na mjesto direktora u preduzeću na period od četiri godine, radno mjesto je upražnjeno u tom periodu, kako postupiti nakon isteka mandata i raspoređivanje radnika na radno mjesto na kojem je radio…
PITANJE: Članom 20. a) stav (2) Zakona o radu („Sl. novine F BiH“, br. 26/16, 89/18 i 44/22), u relevantnom dijelu, propisano je da se u javnom preduzeću prijem u radni odnos vrši nakon procedure obaveznog javnog oglašavanja za prijem…
PITANJE: Pravilnikom o radu je propisano da je osnovni, puni, godišnji odmor zaposlenika 22 radna dana koje zaposlenici ostvaruju u skladu sa Zakonom o radu. U slučaju ostvarivanja manje godišnjeg odmora od punog (zbog prelaska iz drugih firmi ili kasnijeg…
PITANJE: Određeni broj radnika prema ugovorenoj plati trebao dobiti narednu platu nešto nižu od najniže plate propisane Odlukom Vlade FBiH. Uredbom o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plate propisano je da je poslodavac dužan isplatiti i obračunati radniku najnižu platu…