Prijem u radni odnos u javnm sektoru na određeno vrijeme i prerastanje ugovornog odnosa na neodređeno vrijeme
PITANJE: Poslodavcu je potrebno mišljenje u vezi sa prijemom u radni odnos na period od 120 dana bez raspisivanja javnog konkursa, i to u odnosu na radnika kojem ističe ugovor o radu na određeno vrijeme zaključen u trajanju od tri…