PITANJE: Koji je način dokazivanja činjenica pred sudom u slučaju otkazivanja ugovora o radu radniku zbog rada pod utjecajem opojnih droga ili alkohola, a nakon već uručenog pismenog upozorenja? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li ugovor o radu na određeno vrijeme zaključen na period od tri godine automatski prerasta u ugovor o radu na neodređeno vrijeme, te da li se može prekinuti ovaj ugovor prije isteka perioda na koji je sklopljen? …
PITANJE: Da li postoji mogućnost obavljanja pripravničkog staža radnika koji radi kod određenog poslodavca, a koji je stekao u međuvremenu viši nivo obrazovanja (VŠS ili VSS), te se trenutno nalazi u radnom odnosu na neodređeno vrijeme na poslovima sa SSS…
PITANJE: Na koji način evidentirati seminare na koji se radnik upućuje, a održavaju se u neradne dane u mjestu rada radnika, u smislu primjene Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim osobama angažovanim na radu („Službene…
PITANJE: Na koji način izvršiti plaćanja rada radnicima koji su radili 25. i 26. novembra 2018. godine, u smislu uvećanja plaće za rad na neradni dan odnosno praznik, ako je radno vrijeme organizovano u turnusima? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li se evidentiraju kao redovno radno vrijeme ili prekovremeni rad više ostvarenih radnih sati koji se pojavljuju kod radnika čije radno vrijeme je raspoređeno u četverobrigadnom sistemu rada, s obzirom na to da se njihov rad odvija neprekidno…
PITANJE: Na koji način se evidentira odmor u toku radnog vremena u trajanju od sat vremena u evidenciju o radnom vremenu kod privatnog poslodavca? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Kakav je status Općeg kolektivnog ugovora za teritoriju Federacije BiH („Službene novine FBiH”, br. 48/16 i 62/16) u pogledu njegovog važenja, te da li postoji obaveza plaćanja minulog rada radnicima u slučaju kada nema primjene granskog kolektivnog ugovora na…
PITANJE: Koji se praznici u Federaciji Bosne i Hercegovine obilježavaju kao neradni? U kojem periodu radnik može koristiti pravo na odsustvo radi zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicijskih potreba, te da li je o takvoj vrsti odsustva obavezan unaprijed obavijestiti poslodavca? …
PITANJE: Da li preduzeće može poslovati ukoliko nema zaposlenih radnika, već samo direktora koji poslovodnu funkciju obavlja bez zasnivanja radnog odnosa? ODGOVOR: Časopis ZIPS