PITANJA I ODGOVORI

PITANJE: Naš radnica koja ima ugovor o radu na određeno vrijeme, u periodu od 1. 6. 2018. do 22. 3. 2019. godine, tražila je korištenje godišnjeg odmora za 2019. godinu. Da li ta radnica ima pravo na puni godišnji odmor…

PITANJE: Postoji li mogućnost da se pravilnikom o radu poslodavca utvrdi godišnji odmor u trajanju dužem od 30 dana?   ODGOVOR: Časopis ZIPS

PITANJE: Molimo za tumačenje da li se zaposlenik može dobrovoljno odreći korištenja drugog dijela godišnjeg odmora iz 2018. godine i da mu u tom slučaju isplaćujemo topli obrok za dane prisustva na poslu? Zaposlenik nas je usmeno informisao da ne želi…

PITANJE: Da li je zakonito korištenje godišnjeg odmora u tri dijela u smislu da li se godišnji odmor može koristiti 1/3 na proljeće, 1/3 tokom ljeta, a ostatak po potrebi radnika?   ODGOVOR: Časopis ZIPS

PITANJE: Naša uposlenica se nalazi na porodiljskom odsustvu u periodu od 7.1.2019. – 7.1.2020. Postoje određene dileme po pitanju njenog statusa u smislu prava na godišnji odmor i s tim u vezi, prava na isplatu regresa. Pošto se zastupaju potpuno…

PITANJE: Da li radnica ima pravo na korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine nakon povratka sa trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva, ukoliko niti jedan dan u prethodnoj godini nije radila?   ODGOVOR: Časopis ZIPS

PITANJE: Da li pravo na godišnji odmor imaju lica na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, u smislu člana 34. stav (6) Zakona o radu?   ODGOVOR: Časopis ZIPS

PITANJE: Da li radnik koji sredinom januara 2019. godine odlazi u penziju na osnovu ispunjenih zakonskih uvjeta ima pravo na godišnji odmor za 2019. godinu i u kom trajanju?   ODGOVOR: Časopis ZIPS

PITANJE: Da li je poslodavac obavezan radniku isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, ukoliko godišnji odmor nije iskorišten usljed prestanka ugovora o radu zaključenog na određeno vrijeme?   ODGOVOR: Časopis ZIPS