skip to Main Content

PITANJE: Da li radnik za vrijeme privremene spriječenosti za rad može obavljati određene aktivnosti, npr. da prisustvuje sjednicama određenih tijela kod poslodavca. Također, da li za vrijeme privremene spriječenosti za rad prava i obaveze radnika miruju i šta se eventualno podrazumijeva pod mirovanjem prava i obaveza?

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top