skip to Main Content

PITANJE: Zaposlenici je utvrđeno korištenje godišnjeg odmora za 2022. godinU u trajanju od 36 radnih dana u periodu od 18. 3. 2022. do 10. 5. 2022. godine kada joj je prestao radni odnos. Dana 16. 3. 2022. godine izdato joj je rješenje kojoj je priznato pravo na naknadu za cijeli godišnji odmor (naknada za nekorištenje godišnjeg odmora zbog krivice poslodavca ). Ista će joj biti isplaćena uz plaću  za 5/22. Ima li navedena zaposlenica pravo na regres za 2022. godinu s obzirom na to da nije koristila niti jedan dan godišnjeg odmora, kao i zbog činjenice da će joj biti isplaćena naknada za nekorištenje godišnjeg odmora?

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top