PITANJE: Članom 52. stav 3. Zakona o radu FBiH propisano je da radnik za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plate, u visini plate koju bi ostvario da je radio. Na isti način je regulisana naknada plate radniku za vrijeme korištenja godišnjeg odmora članom 28. stav 3. Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva na području TK-a (u daljem tekstu: Kolektivni ugovor) i Pravilnikom o radu IV dio (plate, naknade i druga primanja u vezi sa radom) Ustanove u članu 25. stav 1. Radno vrijeme nekih organizacionih jedinica u našoj Ustanovi je organizovano od 00-24h neprekidno, odnosno u turnusima. Kolektivnim Ugovorom je u članu 19. stav 8. propisano da se radom u turnusu smatra rad radnika prema utvrđenom rasporedu radnog vremena poslodavca, koji radnik naizmjenično obavlja tokom sedmice ili mjeseca po 12h u ciklusima 12-24-12-48. Ako se plata, odnosno naknada plate radnika za vrijeme korištenja godišnjeg odmora obračunava kao da je radio, da li će se ista obračunati po ciklusima 12-24-12-48, odnosno da li će naknada plate obuhvatiti i noćni rad, ako bi po radnom kalendaru taj radnik da je radio bio po redovnom rasporedu i u noćnom radu?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz
PRIJAVITE SE