Obavljanje djelatnosti obuke radnika iz oblasti zaštite na radu
PITANJE: Koji su uslovi koje organizacija mora ispunjavati da bi mogla obavljati djelatnost obučavanja radnika iz oblasti zaštite na radu na radnom mjestu? ODGOVOR: Časopis ZIPS
Izdavanje ovlaštenja za poslove periodičnih pregleda i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu
PITANJE: Kojem organu se podnosi zahtjev za izdavanje ovlaštenja za obavljanje poslova periodičnih pregleda i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu? Kojim su propisima utvrđeni uslovi za izdavanje pomenutog ovlaštenja, koji su to uslovi, te koju je dokumentaciju potrebno priložiti…
Usklađivanje pravilnika o radu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru
PITANJE: Može li poslodavac prilikom usklađivanja pravilnika o radu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine, urediti određena pitanja u vezi sa rangiranjem uspješnih kandidata, odnosno eliminatorni prag, redoslijed polaganja ispita,…
Sastav komisije za provođenje postupka prijema u radni odnos u javnom sektoru
PITANJE: S obzirom na to da u HNK-u još nije donesena uredba u skladu sa članom 20a. stav 4. Zakona o radu, a da se na pravno lice ne primjenjuje uredba vlade, kojom je definisan postupak prijema u radni odnos,…
Značaj liste uspješnih kandidata u postupku prijema u radni odnos
PITANJE: Imajući u vidu da Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH nije propisano da se sa liste uspješnih kandidata isključivo bira kandidat koji je prvi na listi (kako je bilo predviđeno nacrtom), da li…
Kriterij bodovanja prilikom prijema u radni odnos
PITANJE: Da li bi poslodavac prilikom određivanja kriterija za izbor novog radnika mogao staviti i dodatno bodovanje lica koja su kod tog poslodavca obavljala volonterski rad? Da li bi isto predstavljalo bilo kakav oblik diskriminacije u odnosu na druga lica?…
Primjena instituta otkaza sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu
PITANJE: Da li poslodavac, na kojeg se primjenjuje Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine, može primjenom instituta otkaza sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu, bez objave javnog oglasa, rasporediti radnika na…
Izuzeci od obaveze objave javnog oglasa kod prijema u radni odnos
PITANJE: Da li poslodavac, na kojeg se primjenjuje Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine, može primjenom instituta otkaza sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu, bez objave javnog oglasa, rasporediti radnika na…
Prijem u radni odnos na poslovodnu funkcija u javnom preduzeću
PITANJE: Da li se na prijem u radni odnos poslovodnog organa/direktora u javnom preduzeću u kantonalnom vlasništvu, pored odredbi Zakona o javnim preduzećima i odredbi statuta javnog preduzeća, primjenjuju i odredbe federalne odnosno kantonalne uredbe o postupku prijema u radni…
Obaveza objave javnog oglasa za prijem u radni odnos
Zakona o radu („Službene novine FBiH”, broj 89/18) odnosi i na prijem pripravnika u radni odnos nakon obavljenog pripravničkog staža, sklapanje ugovora o radu sa stipendistom preduzeća, te prijem radnika na određeno vrijeme u slučaju hitnih potreba zbog odlaska radnika…