PITANJE: Na koji način se provodi postupak arbitraže u sporu nastalom zbog uskraćivanja saglasnosti vijeća zaposlenika na odluku o otkazu ugovora o radu članu vijeća zaposlenika, posebno u slučaju kada kolektivni ugovor ne sadrži odredbe koje se odnose na postupak…
PITANJE: Na koji način će postupiti poslodavac kojem je radnik, raspoređen na radno mjesto sanitarni tehničar - laborant, podnio zahtjev za skraćivanje radnog vremena? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Koja će se minimalna satnica primjenjivati u Federaciji Bosne i Hercegovine nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, tj. do utvrđivanja najniže plaće od strane Vlade Federacije Bosne i Hercegovine? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Na koja se lica primjenjuje odredba Zakona o radu koja se odnosi na prava radnika izabranih i imenovanih na javne dužnosti i profesionalne funkcije? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Naše društvo bi željelo angažovati lice putem ugovora o stručnom osposobljavanju. S obzirom na to da namjeravamo licu na stručnom osposobljavanju ugovorom odrediti naknadu u iznosu od 600 KM, interesuje nas da li će on zbog te naknade izgubiti…
PITANJE: Potrebno nam je mišljenje u vezi sa osnovom za zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, trajanjem tog ugovora, te u vezi sa stručnom spremom i drugim uvjetima koje bi trebalo ispunjavati lice sa kojim se ugovor…
PITANJE: Koje su obaveze i mogućnosti za postupanje poslodavca u pogledu radno-pravnog statusa radnika kome je prvostepenim nalazom, ocjenom i mišljenjem Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja utvrđen gubitak radne sposobnosti - I kategorija invalidnosti, ukoliko je Federalni zavod za…
PITANJE: Koje su obaveze poslodavca prema radnici kod koje je utvrđena promijenjena radna sposobnost, odnosno II kategorija invalidnosti, u smislu određivanja poslova koje može obavljati? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li u slučaju nezakonitog otkaza radnik ima pravo na isplatu regresa jer krivicom poslodavca, koji je nezakonito otkazao ugovor o radu, radnik nije koristio godišnji odmor? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE : Da li postoji obaveza poslodavca da se konsultuje sa vijećem zaposlenika kada se radi o vanrednom otkazu ugovora o radu, odnosno otkazivanju ugovora o radu zbog počinjene teže povrede radne obaveze? ODGOVOR: Časopis ZIPS