PITANJE: Lice je radilo u MUP-u ... kantona, kao pripravnik sa VSS-om, da li je obavezan proći probni rad u trajanju od šest mjeseci s obzirom na to da je primljen u Općinu ... kao državni službenik? ODGOVOR: Časopis…
PITANJE: Načelnik Općine ... novim pravilnikom o sistematizaciji premješta državnog sluzbenika na drugo radno mjesto, koje podrazumijeva premještaj iz jedne službe u drugu. Da li načelnik /rukovodilac može donijeti rješenje o postavljanju državnog službenika na drugo radno mjesto (koje odgovara…
PITANJE: Primili smo rješenje kojim se radnici, kod koje postoji II kategorija invalidnosti, priznaje pravo na raspoređivanje odnosno zapošljavanje na drugo odgovorajuće radno mjesto koje ne iziskuje terenski rad. Zbog promijenjene radne sposobnosti osiguranik ne može obavljati poslove radnog mjesta…
PITANJE: Sredstva za isplatu naknade po osnovu porodiljskog odsustva osiguravaju se iz budžeta Kantona, s tim da u skladu sa članom 39. stav 2. Zakona o zaštiti porodica s djecom HNK, isplatu naknade umjesto plaće ženi-majci u radnom odnosu za…
PITANJE: Radnik je krajem maja 2021. godine dobio otkaz zbog teže povrede radne obaveze. Poslodavac istom nije ranije utvrdio pravo na godišnji odmor za 2021. godinu (praksa je da se godišnji odmor koristi tek od jula tekuće godine), niti je…
PITANJE: Koje je stanovište i praksa, shodno Zakonu o radu, vezano za izdavanje potvrda o neiskorištenom godišnjem odmoru od strane poslodavca? Ukoliko je prekid između dva uzastopna radna odnosa kraći od 15 dana, da li potvrda koju izdaje poslodavac o…
PITANJE: Poslodavac je još u toku postupka proglašenja tehnološkog viška radnika zbog reorganizacije d.o.o., raspisao oglas za prijem radnika upravo za ona radna mjesta za koje je dat otkaz i sa istim radnikom koji je bio tehnološki višak na listi…
PITANJE: Zaposlenici je utvrđeno korištenje godišnjeg odmora za 2022. godinU u trajanju od 36 radnih dana u periodu od 18. 3. 2022. do 10. 5. 2022. godine kada joj je prestao radni odnos. Dana 16. 3. 2022. godine izdato joj…
PITANJE: 1) Da li se prilikom obračuna minulog rada u osnovicu za obračun dodatka za minuli rad uvrštava i posebna naknada (nazvana stimulacija) utvrđena posebnom odlukom po raznim osnovama. Naime, prema članu 40. Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama radnika u društvu (kolektivni…
PITANJE: Da li je i kada moguće koristiti destimulaciju, tj. umanjenje plate zbog neizvršavanja radnih obaveza od strane radnika? ODGOVOR: Časopis ZIPS