Zakona o radu („Službene novine FBiH”, broj 89/18) odnosi i na prijem pripravnika u radni odnos nakon obavljenog pripravničkog staža, sklapanje ugovora o radu sa stipendistom preduzeća, te prijem radnika na određeno vrijeme u slučaju hitnih potreba zbog odlaska radnika…
PITANJE: Da li je poslodavac obavezan u radni odnos primiti kandidata koji se nalazi na prvom mjestu Liste uspješnih kandidata u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine? Na koji…
PITANJA: 1. Za radnika koji je zasnovao odnos u junu ili julu mjesecu. Na koji način koristi pravo na godišnji odmor u toj godini? Kada stiče pravo na puni godišnji odmor? 2. Kada je radnik radio kod drugog poslodavca i…
PITANJE: Naš radnica koja ima ugovor o radu na određeno vrijeme, u periodu od 1. 6. 2018. do 22. 3. 2019. godine, tražila je korištenje godišnjeg odmora za 2019. godinu. Da li ta radnica ima pravo na puni godišnji odmor…
PITANJE: Postoji li mogućnost da se pravilnikom o radu poslodavca utvrdi godišnji odmor u trajanju dužem od 30 dana? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Molimo za tumačenje da li se zaposlenik može dobrovoljno odreći korištenja drugog dijela godišnjeg odmora iz 2018. godine i da mu u tom slučaju isplaćujemo topli obrok za dane prisustva na poslu? Zaposlenik nas je usmeno informisao da ne želi…
PITANJE: Da li je zakonito korištenje godišnjeg odmora u tri dijela u smislu da li se godišnji odmor može koristiti 1/3 na proljeće, 1/3 tokom ljeta, a ostatak po potrebi radnika? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Naša uposlenica se nalazi na porodiljskom odsustvu u periodu od 7.1.2019. – 7.1.2020. Postoje određene dileme po pitanju njenog statusa u smislu prava na godišnji odmor i s tim u vezi, prava na isplatu regresa. Pošto se zastupaju potpuno…
PITANJE: Da li radnica ima pravo na korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine nakon povratka sa trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva, ukoliko niti jedan dan u prethodnoj godini nije radila? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li pravo na godišnji odmor imaju lica na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, u smislu člana 34. stav (6) Zakona o radu? ODGOVOR: Časopis ZIPS