PITANJE: U privrednom društvu sa većinskim učešćem državnog kapitala sam u neprekidnom radnom odnosu od 2009. godine. Zbog komplikacija u trudnoći nalazim se na trudničkom bolovanju, te molim za mišljenje vezano za ostvarivanje prava na regres za tekuću godinu (pravo…
PITANJE: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li postoji mogućnost da privredno društvo zaključi ugovor o vršenju usluga sa drugim privrednim subjektom čiji bi radnici usluge vršili u privrednim pogonima kod prvog privrednog društva i njegovim sredstvima rada? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li postoji mogućnost povremenog prerasporeda radnika kod poslodavca, a prema potrebama posla na druge lokacije u istom mjestu rada, u skladu sa ugovorom o radu? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li se može provesti disciplinski postupak za radnika koji se nalazi na bolovanju? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li poslodavac i direktor mogu sporazumno ugovoriti primjenu određenih odredaba Zakona o radu, a za koje je pomenutim zakonom predviđeno da se ne primjenjuju na direktora? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Da li radnik za vrijeme privremene spriječenosti za rad može obavljati određene aktivnosti, npr. da prisustvuje sjednicama određenih tijela kod poslodavca. Također, da li za vrijeme privremene spriječenosti za rad prava i obaveze radnika miruju i šta se eventualno…
PITANJE: Ugovor o radu je istekao i nije produžen. S obzirom na to da je radnik stekao pravo na godišnji odmor za 2020. godinu, da li je poslodavac dužan da isplati naknadu jer isti nije iskorišten? ODGOVOR: Časopis ZIPS
PITANJE: Diplomirani pravnik obavlja poslove skretara u zdravstvenoj ustanovi. U opisu ugovorenih poslova postoji stavka „radi i druge poslove po nalogu poslodavca“ te se pozivajući na istu Upravni odbor ustanove daje ovlaštenje direktoru, da pored posla koji radim me obavezuje…
PITANJE: Radnicima je dostavljen na potpis aneks ugovora o radu koji važi od 1. 4. 2020. do daljnjeg, odnosno dok poslodavac ne donese odluku o prekidu važenja istog. S obzirom na to da Zakon o radu ne poznaje aneks kao…