Intera tehnološki park već se etablirao kao platforma za razvoj ideja i edukativna tvornica, koja se kroz svoj sadržaj nameće kao sjajan odabir za svakoga tko želi naučiti više. O planovima i programima za portal manager.ba nešto više je rekla Meliha Gekić Lerić, projekt i inkubator managerica Intera TP Mostar:
– Imamo osnovne segmente na kojima radimo. To su različite vrste obuka, kako one strukovne, kao što su CNC operateri, programeri, tako i poslovne obuke, zatim rad na podršci onima koji pokreću biznise kroz obuke, pristup finansijama, umrežavanje i sl., rad na podršci postojećim firmama iz sektora metala i IT-a, u smislu povezivanja sa inotržištima, te na kraju, ali ne manje važno, rad na povezivanju visokoobrazovnih institucija s privredom kroz programe Moja praksa i Work Ready Now. Uglavnom, planiramo aktivnosti u gore navedenim poljima.
Kroz razne seminare i tečajeve surađivali ste s brojnim poduzećima, ambasadama i managerima iz inozemstva. Što je bilo potrebno da bi vas prepoznali kao kvalitetnog suradnika?
– Prije svega, potrebno je da se vidi da se bavite rješavanjem stvarnih problema koji postoje u vašem okruženju, da postižete planirane rezultate, a onda da to radite na profesionalan, odgovoran i transparentan način.
Programi Intera TP-a pokrivaju i razne usluge koje se tiču obuke na raznim poljima, edukacije o poslovnim vještinama, ali i pokretanju i razvoju branda. Kako pojedinac najbolje može iskoristiti vaše usluge?
– Prije svega, za svakog pojedinca je važno da bude proaktivan, da „traži“, a ne „čeka“ posao, da je voljan učiti kroz razne vidove obuka koje mi nudimo, ali i kroz volonterski rad. Na kraju je bitno da odluči želi li da se samouposli i da upošljava druge ili želi da unaprijedi svoje vještine i tako postane konkurentniji na tržištu rada.
Ljudi s kojima surađujete kroz projekte tehnološkog parka najviše su mladi. Što biste voljeli da ste vi znali kada ste imali dvadeset i tri godine?
– Definitivno, a to govorim i svima mladima koji su ovdje, ali i svojoj vlastitoj djeci da se trebaju okušati u privatnom biznisu s nekom poslovnom idejom. Startup eko sistem je svaki dan sve povoljniji, ima niz organizacija i institucija koje rade na podršci i zaista je grijeh ne pokušati nešto. Nije gubitnik onaj koji nije uspio nakon par pokušaja, nego onaj tko nije nikada ni pokušao. Eto, to bih voljela da mi je netko rekao kada sam imala dvadesetak godina.
Koje elemente mora imati svaki kvalitetan start-up?
– Tim, tržište, ideju, ali baš ovim redoslijedom. Kvalitetan tim ljudi koji je posvećen može napraviti posao, a mi imamo primjere osoba koje su došle s jednom idejom, a poslije, napravile biznis s transformiranom idejom. Ključ su ljudi. Transformaciju su naravno napravili i uz našu pomoć, jer su imali mentore iz oblasti koja im je bila potrebna.
Koji je Vaš trenutno najpopularniji program usmjeren na motivaciju, edukaciju i poboljšanje položaja mladih?
– Najpopularniji program vezan za navedeno je Poslovni inkubator. Kroz njega imamo razne projekte. Sada je aktualan projekt druge Startup Akademije koja će se ponavljati kvartalno, zatim projekat promocije poduzetništva među mladima, Startup Weekend koji će se organizovati u aprilu 2016. Nikako ne bih mogla da izostavim i projekat Moja praksa i Work ready now, koji pružaju sjajnu priliku da mladi koji su na završnim godinama fakulteta ili su tek završili, imaju kontakt i saradnju s firmama iz svoje branše i da rade na konkretnim projektima zadatim od strane firmi, a cijelo vrijeme podržani mentorima. Kroz ovaj program je do sada prošlo 250 mladih i preko 40% njih je dobilo priliku za posao.
(Izvor: manager.ba)
