PITANJE: Da li je moguće sporazumno raskinuti ugovor o radu za vrijeme neplaćenog odsustva odnosno da li je neophodno ponovno vraćanje na rad da bi poslodavac mogao udovoljiti zahtjevu za sporazumni raskid radnog odnosa radnika?
ODGOVOR:
Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE
Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz