PITANJE: Zaposlenik je raspoređen da radi od ponedjeljka do petka. Međutim, ponekad u toku mjeseca neophodno je da radi i subotu. Zbog rada na dan sedmičnog odmora, uz prethodni dogovor sa zaposlenikom, u skladu sa članom 46. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18 i 44/22) zaposleniku se omogući korištenje jednog radnog dana u toku sedmice. Uzimajući u obzir navedeno, da li se zaposleniku pored korištenja jednog radnog dana u toku sedmice, treba isplatiti i dodatak na osnovnu plaću u iznosu od ____% za rad na dan sedmičnog odmora?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE