FINANSIJE
Aktuelnosti u vezi sa najnižom plaćom
Shodno Uredbi o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plaće u Federaciji BiH uređuje se najniža plaća, kao i način utvrđivanja iste (plaće).Tako, najniža plaća u smislu navedene uredbe predstavlja najniži mjesečni iznos plaće koji pripada radniku za rad u punom radnom vremenu, a utvrđuje se u neto iznosu, s tim da u iznos najniže plaće ne ulaze uvećanja plaće koja radniku pripadaju za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane sedmičnog odmora, rad u dane praznika ili drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi (to znači da u iznos najniže plaće ulazi minuli rad i drugi posebni dodaci uređeni granskim kolektivnim ugovorima, pravilnicima i/ili ugovorima o radu poslodavaca i zaposlenika).Vlada FBiH donijela je i objavila Odluku o iznosu najniže plaće za 2025. godinu prema kojoj najniža plaća u periodu od 1. januara do 31. decembra 2025. godine iznosi 1.000,00 KM
Piše: Fuad BALTA, dipl. ecc.
POREZ NA DOBIT
Godišnja prijava poreza na dobit za 2024. godinu u Federaciji BiH
Godišnju prijavu poreza na dobit obveznik podnosi nadležnoj ispostavi PU FBiH do 31. marta odnosno do zadnjeg radnog dana u martu tekuće za prethodnu godinu. Ova obaveza se odnosi i na lica koja su ostvarila gubitak. Obrazac godišnje prijave poreza na dobit dostavlja se nadležnoj ispostavi PU FBiH isključivo elektronskim putem. Propisano je pet obrazaca prijave poreza na dobit, od PP-801 do PP-805 – u ovisnosti o kojem se obvezniku radi. Ako je porez iskazan u godišnjoj poreznoj prijavi za 2024. godinu veći od iznosa ranije uplaćenih akontacija poreza na dobit, obveznik je tu razliku dužan uplatiti najkasnije 20 radnih dana nakon dana podnošenja porezne prijave. Porez na dobit uplaćuje se prema sjedištu poreznog obveznika u korist računa javnih prihoda kantonalnog budžeta, na nivou svake općine
Piše: Jasenko HADŽIAHMETOVIĆ, dipl. ecc.
INDIREKTNI POREZI
Povrat sredstava u sistemu indirektnog oporezivanja u Bosni i Hercegovini
Obaveza lica koja obavljaju promet koji je oporeziv porezom na dodatnu vrijednost (PDV) je da se registruju kao PDV obveznici onda kada su za to ispunjeni svi zakonom propisani uslovi. Svi oni koji postanu dio PDV sistema imaju određene poreske obaveze. Jedna od tih obaveza je izdavanje faktura sa obračunatim PDV-om, te obračunavanje i plaćanje PDV-a na mjesečnom nivou, tj. dostavljanje PDV prijave svakog mjeseca i plaćanje PDV obaveze iskazane u toj prijavi. Neki poreski obveznici nakon podnošenja mjesečne PDV prijave nemaju obavezu za plaćanje PDV-a nego imaju pravo na povrat PDV-a
Piše: dr Milica VIDOVIĆ, šefica Odsjeka za povrat, knjigovodstveno praćenje i analizu u Sektoru za poreze Uprave za indirektno oporezivanje
RAČUNOVODSTVO
Računovodstvene pogreške
Računovodstvena profesija u Bosni i Hercegovini je značajno regulisana, te se računovođe, revizori i finansijski djelatnici trebaju pridržavati strogih pravila kada pripremaju finansijske, revizorske i druge izvještaje. U Bosni i Hercegovini još uvijek nije decidno regulisana provjera kvalitete rada računovođa, međutim kako se računovodstvena profesija približava europskim propisima, očekuje se značajnija regulacija ove profesije. Važno je napomenuti da regulacija i kontrola računovodstvene profesije neće biti samo ograničena na velike klijente koji su obveznici revizije finansijskih izvještaja, već na sve klijente koji moraju izvještavati u skladu sa primjenjivim okvirom finansijskog izvještavanja, odnosno u skladu sa Međunarodnim računovodstvenim standardima i Međunarodnim standardima finansijskog izvještavanja. Česte pogreške uključuju: pogrešno tretiranje promjene računovodstvene politike, objavljivanje neodgovarajućih računovodstvenih politika, neobjavljivanje povezanih strana, pogreške vezane za prikazivanje dugoročnih obaveza/kratkoročnih obaveza u pogrešnoj grupi, odgođene poreze, pogreške u novčanom toku, pogreške u priznavanju prihoda i potraživanja od kupaca, vrednovanje zaliha i dr. Standard koji u jednom dijelu tretira pogreške je Međunarodni računovodstveni standard 8 – Računovodstvene politike, promjene računovodstvenih procjena i pogreške
Piše: dr. Mirna PAJEVIĆ ROŽAJAC
FINANSIJSKO IZVJEŠTAVANJE
Analiza finansijskih izvještaja u fondovima obaveznog zdravstvenog osiguranja u Bosni i Hercegovini
U članku se analiziraju temeljni godišnji finansijski izvještaji u fondovima obaveznog zdravstvenog osiguranja u BiH koristeći se vertikalnom i horizontalnom analizom. Takođe, godišnji i periodični finansijski izvještaji analiziraju se metodom upoređivanja i utvrđuju sličnosti i razlike, te prikazuju obveznici, rokovi i mjesto dostave istih
Pišu: prof.dr.sc. Slavko VUKIĆ & dr.sc. Admir DŽINIĆ
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo na jednostran vansudski raskid dvostrano obaveznog teretnog ugovora zbog neispunjenja obaveze saugovarača
Ugovarači zaključuju određeni dvostrano obavezni teretni ugovor da bi ispunjenjem uzajamnih obaveza ostvarili dopušteni ekonomski ili pravni cilj. Kad ugovor punovažno nastane, njegova obavezna snaga među ugovaračima djeluje kao zakon. Ugovarači su dužni da ispune preuzete ugovorne obaveze na način i u roku kako je ugovoreno, a u protivnom će snositi pravne posljedice koje su predviđene zakonom ili saglasnom voljom ugovarača. Zaključeni ugovor nije vječni zakon za stranke jer će ponekad objektivni uslovi ili razlozi pravičnosti nalagati da se izmijene ugovorne obaveze ili da se ugovarači oslobode ispunjenja obaveza jednostranim ili sporazumnim raskidom ugovora. ZOO je prihvatio mogućnost sudskog i vansudskog raskida ugovora. Sudski raskid ugovora se vrši konstitutivnom odlukom suda i primjenjuje se samo kod ugovora o doživotnom izdržavanju i kod drugih dvostrano obaveznih teretnih ugovora kad nakon zaključenja ugovora nastupe promijenjene okolnosti. U svim ostalim slučajevima raskid dvostrano obaveznog teretnog ugovora se vrši jednostrano vansudskim putem prostom izjavom volje povjerioca da raskida ugovor i obavještenja dužnika o tome, uz ostavljanje naknadno primjerenog roka za ispunjenje obaveze. Pravo na jednostran vansudski raskid punovažnog dvostrano obaveznog teretnog ugovora pripada onom ugovaraču koji je svoju glavnu ugovornu obavezu u potpunosti ispunio u ugovorenom roku i na ugovoreni način i to prema saugovaraču koji nije ispunio svoju glavnu obavezu onako kako je ugovoreno. Ovlaštenje povjerioca na jednostran raskid ugovora može poticati kako iz samog zakona tako i ugovora, pa se razlikuje zakonsko i ugovoreno jednostrano raskidanje ugovora sa istim pravnim posljedicama prestanka ugovora. Kad ugovarači sporazumno ugovore koje zakonsko ovlaštenje pripada povjeriocu u slučaju neispunjenja obaveze dužnika, onda je u sudskom sporu ugovor mjerodavno pravo. Kad ništa o tome nije ugovoreno onda se primjenjuje zakonsko rješenje, tako da povjerilac slobodno po svom izboru bira zakonsko ovlaštenje koje samo njemu najviše odgovara
Piše: prof. dr. Senad MULABDIĆ, sudija Vrhovnog suda FBiH
PRIVREDNA DRUŠTVA
Probijanje pravne ličnosti u sudskoj praksi Bosne i Hercegovine
Predmet rada je institut probijanja pravne ličnosti u sudskoj praksi Bosne i Hercegovine. Primjena ovog instituta nije česta u sudskoj praksi, primarno zbog težine obaranja zakonske pretpostavke o odvojenosti imovine između privrednog društva i njegovih članova. Cilj istraživanja je izvršiti prikaz pravnih pravila u Bosni i Hercegovini koja normiraju predmetni institut i analizirati sudsku praksu u cilju utvrđivanja pravno relevantnih činjenica koje je potrebno dokazati za uspjeh u parničnom postupku. Također je nužna afirmacija ovog instituta kako bi češće bio korišten od strane dužnika
Piše: dr. sc. Adis POLJIĆ, sudija u Općinskom sudu u Živinicama i docent na Pravnom fakultetu Univerziteta u Tuzli
RADNI ODNOSI
Mirovanje prava iz radnog odnosa
Pod mirovanjem radnog odnosa podrazumijeva se odsustvo radnika sa rada koje ne dovodi do prestanka radnog odnosa. Mirovanje radnog odnosa označava period u kojem radnik nije aktivno uključen u obavljanje poslova, pri čemu mu radni odnos ne prestaje. Slučajevi mirovanja prava i obaveza iz radnog odnosa utvrđeni su zakonom, a po prestanku razloga zbog kojih radni odnos miruje, radnik ima pravo da se vrati kod poslodavca i nastavi sa ostvarivanjem svojih prava i ispunjavanjem obaveza prema poslodavcu. Slučajevi u kojima može doći do mirovanja radnog odnosa različito su određeni u radnom zakonodavstvu na različitim nivoima vlasti u Bosni i Hercegovini, što je posljedica složenog uređenja države i nadležnosti na državnom, entitetskom i kantonalnom nivou. Iako je radno zakonodavstvo u Bosni i Hercegovini usmjereno ka regulisanju međusobnih prava i obaveza radnika i poslodavca tokom mirovanja radnog odnosa, specifičnosti poput uslova, trajanja i vrsta odsustva koje dovode do mirovanja radnog odnosa, razlikuju se u Zakonu o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, radnom zakonodavstvu entiteta Republike Srpske i Federacije BiH i Zakona o radu Brčko Distrikta BiH
Piše: prof. dr Aleksandra M. VUKOVIĆ
PITANJA I ODGOVORI:
POREZ NA DODANU/DODATU VRIJEDNOST
- – Povrat PDV-a u slučaju odgođenog plaćanja dugovnog poreza
- – Osnovica za obračun PDV-a u slučaju prometa dobara u većem iznosu od ugovorenog
- – Obaveznost podnošenja PDV-e prijave u slučaju kada nije ostvaren promet od registrovane oporezive djelatnosti
Pripremili: Stana VIDOVIĆ, dipl. pravnik & Dejan RADIĆ, dipl. ecc.
- – Ispravka PDV-a po osnovu odobrenja naknadnog popusta od strane dobavljača
Dejan RAKIĆ, advokat
- – Odbitak ulaznog PDV-a za ulaganja u tuđe građevinske objekte
RAČUNOVODSTVO PRORAČUNSKIH KORISNIKA
- – Planiranje i raspolaganje vlastitim javnim prihodima
- – Rashodovanje osnovnih sredstava
- – Evidentiranje izdataka za izradu projektne dokumentacije
RAČUNOVODSTVO
- – Evidentiranje poslovnih promjena u slučaju statusne promjene društva
- – Evidentiranje po osnovu ispostavljene knjižne obavijesti između ovisnih društava
- – Evidentiranje kosponozorstva od ino fonda
Dr.sc. Jozo PILJIĆ
POREZ NA DOHODAK
- – Izmirivanje ličnih troškova radnika od strane poslodavca
- – Preračun neto iznosa koristi u bruto
- – Oporezivanje naknade po osnovu ugovora o autorskom djelu sa zaposlenikom
- – Oporezivanje usluga konsultanta (nerezidenta) kod predstavništva stranog pravnog lica
Fuad BALTA, dipl. ecc.
POREZI
- – Oporezivanje usluge servisa i obuke radnika od strane nerezidenta za pravno lice iz FBiH
Fuad BALTA, dipl. ecc.
Dr. sc. Jozo PILJIĆ
POREZ NA DOBIT
- – Prihod od naplate ranije otpisanih potraživanja
- – Isplate dividende i gubitak prava na porezni poticaj po osnovu investiranja
- – Oporezivanje naknade za autorska prava i druga prava intelektualnog vlasništva (porez po odbitku)
POREZ NA IMOVINU NASLjEĐE I POKLON
- – Porezni tretman novčanih poklona u Tuzlanskom kantonu
Fuad BALTA, dipl. ecc.
JAVNE NABAVKE
- – Obaveza realizacije ugovora o javnoj nabavci do datuma njegovog isteka
- – Objava plana nabavki i ugovori koji su izuzeti od primjene ZJN-a
Admir ĆEBIĆ, dipl. ecc.
(NOVI) ZAKON O UNUTRAŠNJOJ TRGOVINI
- – Zabrana rada nedjeljom – proizvodnja pekarskih proizvoda i trgovina na malo
Fuad BALTA, dipl. ecc.
OBRT I SRODNE DJELATNOSTI
- – Sjedište obrta
Pripremila: Dragica SABRANOVIĆ, dipl. pravnik
DRŽAVNI SLUŽBENICI I NAMJEŠTENICI U FEDERACIJI BiH
- – Pravno dejstvo rješenja o pravima i dužnostima državnih službenika
RADNI ODNOSI U INSTITUCIJAMA BiH
- – Upućivanje na rad (stažiranje) u inostranstvo
- – Posebni uslovi za prijem u radni odnos
- – Izmjena posebnih uslova radnog mjesta
- – Postupak i način ocjene rada zaposlenih
Mr. Neven AKŠAMIJA, pomoćnik direktora Agencije za rad i zapošljavanje BiH
RADNI ODNOSI
- – Obavljanje poslovodne funkcije u dva privredna društva (menadžerski ugovor)
- – Odgovornost radnika za teži prestup ili težu povredu radnih obaveza
- – (Ne)dopuštenost zasnivanja radnog odnosa kod drugog poslodavca za vrijeme neplaćenog odsustva
- – Zabrana takmičenja radnika sa poslodavcem
- – Diferencijacija složenosti poslova kao obavezni dio pravilnika o radu
- – Naknada za noćni rad – primjena kolektivnog ugovora iz oblasti metalne industrije
- – Naknada plate za vrijeme korištenja godišnjeg odmora – primjena povoljnijeg prava
Prof. dr Aleksandra M. VUKOVIĆ
- – Istek mandata ili razrješenje direktora u javnom sektoru – (ne)mogućnost raspoređivanja na drugo radno mjesto
- – Usklađivanje ugovora o radu sa propisima iz oblasti (srednjeg) obrazovanja
- – (Ne)dopuštenost izmjene ugovora o radu putem aneksa ugovora
- – Elektronsko vođenje evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu
ZAŠTITA NA RADU
- – Izvještaj o povredi na radu i profesionalnom oboljenju
- – Vođenje evidencija od značaja za oblast zaštite na radu
Pripremio: mr.sc. Ernis IMAMOVIĆ
PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE
- – Istovremeno ostvarivanje prava na starosnu penziju i prava iz radnog odnosa
Mr.sc. Kenan SPAHIĆ
OBLIGACIONI ODNOSI
- – Sačinjavanje ugovora o kreditu u BAM bez valutne klauzule
Mr. sc. Adnan BARUČIJA, sudija Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine
- – Bankarska garancija i ugovorna kazna
Doc. dr sc. Adis POLJIĆ, sudija u Općinskom sudu u Živinicama
GRAĐENJE
- – Odobrenje za građenje objekta većih dimenzija od predviđenog regulacionim planom
- – Inspekcijski nadzor nad građevinama u nadležnosti Federalnog ministarstva prostornog uređenja i zaštite okoliša
STVARNO PRAVO
- – Uspostavljenje prava građenja
- – Cjepanje parcele na izgrađenom građevinskom zemljištu
Doc. dr. sc. Ismet VELIĆ
- – Naknada za održavanje i upravljanje zajedničkim dijelovima i uređajima zgrade prije etažiranja
Doc. dr. sc. Adis POLJIĆ, sudija u Općinskom sudu u Živinicama
- – Osnivanje nužnog prolaza –
- – Pravo na kamatu suvlasnika kome je u postupku diobe određena isplata tržišne novčane protuvrijednosti njegovog suvlasničkog dijela
PARNIČNI POSTUPAK
- – Propust suda da donese presudu zbog propuštanja – troškovi postupka
Dr. sc. Muhamed CIMIROTIĆ, sudija Kantonalnog suda u Bihaću
PRIVREDNA DRUŠTVA
- – Učešće u radu i odlučivanju skupštine dioničkog društva
Mensur HADŽIMUSIĆ, advokat
AKTUELNA PRAKSA SUDOVA U BOSNI I HERCEGOVINI
STVARNO PRAVO
– Uticaj odluke općine na oduzimanje gradskog građevinskog zemljišta Član 96. Zakona o građevinskom zemljištu (Presuda Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, broj 30 0 P 102821 24 Rev od 09.07. 2024. godine)
OBLIGACIONO PRAVO – NAKNADA ŠTETE
– Odgovornost za štetu na vozilu usljed udara u psa koji se našao na autocesti Član 154. stav 1. Zakona o obligacionim odnosima Član 20. Zakona o cestama Federacije Bosne i Hercegovine (Presuda Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, broj 43 0 P 216151 24 Rev od 20.08.2024. godine)
POREZI I DOPRINOSI
– Podnošenje porezne prijave od strane Porezne uprave Federacije BiH umjesto poreznog obveznika koji nije dostavio Specifikaciju uz uplatu doprinosa preduzetnika („Obrazac 2001“) Član 21. Zakona o Poreznoj upravi Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, br. 33/02, 28/04, 57/09, 40/10, 29/11 – Ustavni sud Federacije BiH, 27/12, 7/13, 71/14, 91/15 i 44/22) Član 11. i 11a) Zakona o doprinosima („Službene novine Federacije BiH“, br. 35/1998, 54/2000, 16/2001, 37/2001, 48/2001 – dr. zakon, 1/02, 17/06, 14/08, 91/15, 104/16, 34/18, 99/19, 4/21 i 6/23) (Presuda Kantonalnog suda u Tuzli, broj 03 0 U 024508 24 U od 06.11.2024. godine)
PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE
– Pravo na najnižu penziju osiguranika koji su radili u inostranstvu Član 40. i 82. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (“Službene novine Federacije BiH”, br. 13/18, 93/19 – Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine, 90/21, 19/22, 42/23 – Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine i 47/24) (Presuda Kantonalnog suda u Tuzli, broj 03 0 U 024340 24 U od 04.10.2024. godine)
– Datum podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava na penziju u slučaju postojanja staža u BiH i kod inostranog nosioca osiguranja Član 83. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju („Službene novine Federacije BiH”, br. 13/18, 93/19 – Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine, 90/21, 19/22, 42/23 – Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine i 47/24)
Član 33. Sporazuma između Socijalističke Federativne Republike Jugoslavije i Savezne Republike Njemačke o socijalnom osiguranju (“Službeni list SFRJ” – međunarodni ugovori, broj 9/69)
RADNO PRAVO
– Status ugovora o djelu nakon upućivanja radnika na čekanje
Član 91. Zakona o radu (Presuda Vrhovnog suda Republike Srpske, broj 95 0 Rs 070030 24 Rev od 18.07.2024. godine)
– Blagovremenost tužbe u radnom sporu
Član 114. stav 2. Zakona o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine (Odluka Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, broj 17 0 Rs 105132 23 Rev od 06.08.2024. godine)
– Suspenzija sa rada zbog pokretanja krivičnog postupka
Član 19. Zakona o krivičnom postupku (Odluka Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, broj 17 0 Rs 116603 24 Rev od 25.09.2024. godine)
– Redoslijed prijema kandidata u radni odnos u javnom sektoru Tuzlanskog kantona
Član 13. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Tuzlanskog kantona (Odluka Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, broj 32 0 Rs 424587 24 Rev od 10.10.2024. godine)
– Ukidanje radnog mjesta radi povjeravanja poslova pravnom licu
Član 179. stav 1. tačka 3) Zakona o radu (Presuda Vrhovnog suda Republike Srpske, broj 71 0 Rs 338772 24 Rev od 02.07.2024. godine)
UPRAVNI SPOR
– Tužba za pokretanje upravnog spora protiv konačnog rješenja Odbora za žalbe Federacije BiH
Član 8. stav 1. i član 11. stav 1. tačka 1. Zakona o upravnim sporovima („Službene novine Federacije BiH“, broj 9/05)
Član 65. stav 9. tačka a) Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06, 34/10 – presuda Ustavnog suda Federacije BiH broj U-27/09, od 20.04.2010. godine, 4/12, 99/15, i 9/17 – presuda Ustavnog suda Federacije BiH broj U-13/16, od 07.12.2016. godine) Član 27. stav 2. tačka a) Zakona o sudovima u Federaciji BiH (“Službene novine Federacije BiH”, br. 38/05, 22/06, 63/10, 72/10, 7/13, 52/14 i 85/21) (Rješenje Kantonalnog suda u Tuzli, broj 03 0 U 025241 24 U od 01.11.2024. godine)
NOVOSTI IZ ZAKONODAVSTVA BOSNE I HERCEGOVINE
BOSNA I HERCEGOVINA
FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE
REPUBLIKA SRPSKA
BOSANSKO-PODRINJSKI KANTON GORAŽDE
KANTON SARAJEVO
ZIPS-ov INFORMATOR
SAOPĆENJA ZA PRIMJENU PROPISA
