Sindikat Željezničara Republike Srpske (RS) najavio je tužbe protiv tog javnog preduzeća, ukoliko se ne obustavi primjena novog Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji, kojim je predviđeno da se s trenutno zaposlenih 3.101 ovaj broj smanji za 326 izvršilaca, odnosno na 2.775 zaposlenih.
U ovom sindikatu tvrde da uprava novom sistematizacijom postupa suprotno Zakonu o radu.
Nakon vanredne sjednice Republičkog odbora Sindikata željezničara, ukazali su da će dodatne tužbe radnika dovesti do novih troškova za ovo preduzeće, za koje će biti i odgovorni.
Predsjednik Sindikata željezničara Milijan Marković je naveo da je Zakonom o radu definirano da je poslodavac dužan da donese Program rješavanja viška radnika, ako utvrdi da će zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih razloga u okviru perioda od 90 dana doći do prestanka potrebe za radom radnika koji su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme.
Uprava i Nadzorni odbor Željeznica RS-a su prije nekoliko dana prihvatili Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i Pravilnik o radu.
Prema novom Pravilniku, Željeznice RS-a bit će organizovane u tri osnovna segmenta: zajedničke službe, poslovi operacija i poslovi infrastrukture, a Upravu će činiti generalni i dva izvršna direktora, dok će broj zaposlenih biti manji.
– U ovoj fazi predviđeno je da se s trenutno zaposlenih 3.101 ovaj broj smanji za 326 izvršilaca, odnosno na 2.775 zaposlenih, kako je predviđeno novom sistematizacijom – rekao je generalni direktor Željeznica RS-a Dragan Savanović.
Tvrdi da radnici, koji po novoj sistematizaciji ne budu raspoređeni, neće dolaziti na posao, ali će primati plaću sve do osiguranja sredstava za isplatu otpremnina i ostalih priznatih a neisplaćenih obaveza.
Završetkom investicionog ciklusa na signalno-sigurnosnim uređajima i izmjenom određenih tehnoloških pravila do kraja godine doći će do novog smanjenja izvršnog osoblja, radnika koji su angažovani na regulaciji saobraćaja i u izvršnim službama transportne djelatnosti i vuče vozova.
Procjenjuje se da bi do kraja godine prestala potreba za angažovanjem oko 500 radnika, što će, po riječima Savanovića, dovesti do uštede samo na troškovima zarada oko 10 miliona KM na godišnjem nivou.
(FENA)
