PITANJE: Radnica je 1. 3. 2022. godine napunila 65 godina života. 15 dana prije toga podvrgnuta je hiruškom zahvatu i od 2. 3. 2022. godine nalazila se na bolovanju. Na zahtjev direktora 2. 3. 2022. prekinuli smo joj radni odnos i uputili je u starosnu penziju. Radnica se u međuvremenu žalila i sudski postupak je u toku. Da li smo napravili grešku, jer radnica nije iskoristila ni dio godišnjeg odmora?
ODGOVOR:
Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE
Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz