PITANJE: Zaposlenik je trenutno na bolovanju. Da li postoji mogućnost da se isti, za vrijeme dok je na bolovanju, rasporedi na drugo radno mjesto u skladu sa članom 108. Zakon o radu Federacije BiH (odnosno najduže do 60 dana), a da se istovremeno na njegovo mjesto rasporedi drugi radnik, također u skladu sa članom 108. Zakon o radu? To iz razloga što poslovi koje obavlja zaposlenik koji je na bolovanju ne trpe odlaganje.
ODGOVOR:
Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE
Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz