PITANJE: Sredstva za isplatu naknade po osnovu porodiljskog odsustva osiguravaju se iz budžeta Kantona, s tim da u skladu sa članom 39. stav 2. Zakona o zaštiti porodica s djecom HNK, isplatu naknade umjesto plaće ženi-majci u radnom odnosu za vrijeme dok odsustvuje s posla radi trudnoće, poroda i njege djeteta vrši poslodavac. Po izvršenoj isplati novčane naknade poslodavac podnosi službi socijalne skrbi, odnosno centru za socijalni rad na čijem području zaposlenica ima prebivalište zahtjev za refundaciju isplaćenih novčanih sredstava sukladno pomenutom zakonu.
S obzirom na to da je iznos naknade utvrđen u iznosu od 40% prosječne plaće koju je zaposlenica ostvarila u periodu od šest mjeseci prije početka korištenja porodiljskog odsustva, manji od minimalne plaće FBiH da li smo ipak obavezni da isplaćujemo minimalnu plaću?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz
PRIJAVITE SE