PITANJE: Postoji li način da radno mjesto radnika, ukoliko bude imenovan za direktora u istom preduzeću, ostane upražnjeno sve do isteka mandata i da li bi se u tom slučaju, a nakon isteka mandata, radnik mogao ponovo rasporediti na to radno mjesto bez objave konkursa?
ODGOVOR:
Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE
Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz