Raskid ugovora o radu za vrijeme neplaćenog odsustva
PITANJE: Da li je moguće sporazumno raskinuti ugovor o radu za vrijeme neplaćenog odsustva odnosno da li je neophodno ponovno vraćanje na rad da bi poslodavac mogao udovoljiti zahtjevu za sporazumni raskid radnog odnosa radnika? ODGOVOR: Časopis ZIPS