PITANJE: Uposleniku koji pored svog radnog mjesta obavlja i poslove drugog radnog mjesta uvećana je osnovna plaća za procenat od 20%. Za dane korištenja godišnjeg odmora istom je obračunata i isplaćena samo osnovna plata bez navedene naknade u procentu od 20%. Isti je uputio žalbu na obračun navodeći da je dio posla koji mu je dodijeljen obavljen bez obzira na njegovu odsutnost. Da li je u pravu i ako jeste, koje je zakonsko uporište za takav obračun?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE