PITANJE: Molimo za objašnjenje za pravo na godišnji odmor radnika koji prvi put zasniva radni odnos ili koji je imao prekid radnog odnosa duže od mjesec. Naime, radnik je počeo sa radom 01.08.2022. godine te je probni rad od šest mjeseci završen 31.01.2023. godine. Da li radnik 01.02.2023. ima pravo samo na 20 dana odmora iz 2023. godine ili je radnik stekao pravo i na dane iz 2022. koji se radniku sabiraju (od augusta do decembra 2022. godine) te se na to dodaje i čitav odmor (20 dana) iz 2023. godine?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE