PITANJE: Da li radnik za vrijeme privremene spriječenosti za rad može obavljati određene aktivnosti, npr. da prisustvuje sjednicama određenih tijela kod poslodavca. Također, da li za vrijeme privremene spriječenosti za rad prava i obaveze radnika miruju i šta se eventualno podrazumijeva pod mirovanjem prava i obaveza?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz Časopis ZIPS
PRIJAVITE SE