PITANJE: Namješteniku smo donijeli rješenje o prestanku radnog odnosa radi odlaska u mirovinu. Posebnim rješenjem istom smo utvrdili i pravo na otpremninu na ime odlaska u mirovinu u određenom novčanom iznosu, koja mu je i isplaćena. Kako namještenik nije mogao ostvariti pravo na mirovinu sukladno Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, u ponovnom postupku smo poništili rješenje i vratili ga na posao. Budući da smo namještenika vratili na posao, da li je namještenik obvezan izvršiti povrat novčanog iznosa za otpremninu koja mu je isplaćena s obzirom na činjenicu da je istom bilo doneseno rješenje o prestanku radnog odnosa usljed propusta ove institucije?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz
PRIJAVITE SE