PITANJE: Primili smo rješenje kojim se radnici, kod koje postoji II kategorija invalidnosti, priznaje pravo na raspoređivanje odnosno zapošljavanje na drugo odgovorajuće radno mjesto koje ne iziskuje terenski rad. Zbog promijenjene radne sposobnosti osiguranik ne može obavljati poslove radnog mjesta prodajnog savjetnika, a sposobna je za drugi odgovorajući posao koji ne iziskuje terenski rad. Radnica obavlja poslove prodajnog savjetnika i u opisu poslova tog radnog mjesta je da pronalazi i uspostavlja kontakte sa klijentima i obavlja prodajne razgovore, prezentira klijentima naše proizvode. Kako prema našoj sistematizaciji radnih mjesta nemamo predviđeno drugo radno mjesto za rad u našim poslovnicama, a ne želimo radnici otkazati ugovor o radu u skladu sa članom 74. Zakona o radu, molimo vas za mišljenje da li postoji smetnja da sa radnicom zaključimo ugovor o radu za obavljanje poslova prodajnog savjetnika, a kojim bi predvidjeli da će radnica navedene poslove obavljati isključivo u prostorijama poslodavca, a ne i na terenu (radnica je saglasna sa ovim rješenjem)? Šta je potrebno da učinimo da naše društvo ne bi postupalo u suprotnosti sa dostavljenim rješenjem?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz
PRIJAVITE SE