PITANJE: Kompanija sa sjedištem u Tuzlanskom kantonu ima registrovanu poslovnu jedinicu u Sarajevu u kojoj je zaposlena porodilja. Da li je poslodavac dužan isplatiti naknadu plaće i doprinose za porodilju? Ako da, u kojem iznosu? Od koga se refundira naknada plaće i po kojim propisima? Da li je poslodavac dužan samo plaćati doprinose porodilji i u kojem iznosu? Da li porodilja ostvaruje naknadu od 1.000 KM, kako postupiti ukoliko je u radnom odnosu a plata joj je manja od 1.000 KM? Ima li porodilja koja nije u radnom odnosu pravo na novčanu naknadu od 1.000 KM i kako ostvaruje to pravo?
ODGOVOR: Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima! Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz
PRIJAVITE SE