PITANJE: E. K. državni službenik iz Ministarstva … BiH obratio se sa zahtjevom za pomoć u unapređenju funkcioniranja službe za upravljanje ljudskim resursima u toj instituciji, u kojem se bazirao na interno premještanje državnih službenika iz sjedišta u …, te izuzetak od Zakona o državnoj službi u institucijama BiH (u daljem tekstu: Zakon), a koji se odnosi na mogućnost napredovanja putem internog premještaja i to samo u slučaju državnih službenika u M.. BiH. Naveo je da ne postoji utvrđen postupak i procedura odabira kadrova koji se šalju iz sjedišta institucije u …, tako da je otvorena mogućnost diskriminacije zaposlenih, budući da internim popisima M.. BiH nije preciziran ovaj postupak niti kriteriji, nego je samo propisano da državni službenici pismenim podneskom mogu iskazati prema ministru zainteresiranost za upućivanje na rad u …, a daljnji postupak nije uopće definisan, pa ministar može a ne mora razmotriti navedeni zahtjev. Naročito ističe svoj vlastiti primjer, odnosno da mu kao državnom službeniku ocijenjenom ocjenom „naročito uspješan“ u posljenjih 14 godina nije omogućen niti jedan odlazak na rad u neko od …, dok je pojedinim državnim službenicima omogućen ovaj odlazak više puta, te navodi da u posljednjih 12 godina nije unaprijeđen. Zbog svega navedenog moli Agenciju da pomogne M.. BiH da se internim propisima utvrdi postupak, procedura i kriteriji odabira kadrova koji se unaprjeđuju ili upućuju na rad u …, te moli pomoć kod zaštite njegovih prava.
ODGOVOR:
Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE
Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz