BESPLATNI WEBINAR
ZA POSTOJEĆE (I NOVE) PRETPLATNIKE ZIPS-a
PRESTANAK UGOVORA O RADU OTKAZOM
SUDSKA ZAŠTITA U ANTIDISKRIMINACIJSKIM RADNIM SPOROVIMA I MOBINGU
ZAPOŠLJAVANJE U JAVNOM SEKTORU
IZRADA AKTA O PROCJENI RIZIKA (ZAŠTITA NA RADU)
DATUM WEBINARA:
22. 12. 2022. sa početkom 10:00 sati
Webinar možete pratiti UŽIVO putem svih elektronskih uređaja!
PREDAVAČI:
Mr. Adnan BARUČIJA, sudija Kantonalnog suda u Zenici
Mr. Ernis IMAMOVIĆ, pomoćnik ministra u Ministarstvu rada i socijalne politike FBiH
TEME:
I. PRESTANAK UGOVORA O RADU OTKAZOM
- Otkaz ugovora o radu iz ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga u sudskoj praksi
- Teret dokaza o postojanju opravdanog razloga za redovan otkaz ugovor o radu
- Šta sadrži obrazložen otkaz ugovora o radu
- Obaveze poslodavca kod konsultacije sa vijećem zaposlenika i sindikatom kada isti ima namjeru da zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga otkaže ugovor o radu
- Šta kada kod poslodavca nije formirano vijeće zaposlenika i sindikat
II. SUDSKA ZAŠTITA U ANTIDISKRIMINACIJSKIM RADNIM SPOROVIMA I MOBINGU
- Najčešći uzroci uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu u sudskoj praksi
- Obaveze poslodavca u postupku zaštite dostojanstva radnika
- Problem dokazivanja i utvrđivanja činjeničnog stanja
- Kada se prebacuje teret dokaza na poslodavca da dokaže da nije bilo uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu
- Rok za podnošenje tužbe – da li se primjenjuje Zakon o radu ili Zakon o zabrani diskriminacije
- Da li je samo poslodavac pasivno legitimisan u postupku za ostvarivanje sudske zaštite zbog mobinga ili je to i radnik – neposredni mober
- Sudjelovanje trećih osoba u postupku
- Da li se odluke poslodavca kojim se organizuje proces rada, kontroliše izvršavanje radnih obaveza, usklađuju radne i druge aktivnosti radnika, upozorenje na neprofesionalno ponašanje, mogu okvalifikovati kao radnje mobinga
- Rok za žalbu, paricijski rok i oduzimanje suspenzivnosti žalbe
- Visina naknade štete u antidiskriminacijskim radnim sporovima u sudskoj praksi
- Dopuštenost revizije u antidiskriminacijskim radnim sporovima
III. ZAPOŠLJAVANJE U JAVNOM SEKTORU
- – Normativna neusklađenost internih akata poslodavca sa Zakonom o radu, uredbama o prijemu u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH i drugim propisima
- – Posljedice neusklađivanja – sankcije
- – Inspekcijski nadzor i posljedice utvrđenih nepravilnosti u postupku prijema
- – Radno-pravni status radnika zaposlenog prema neusklađenim (nezakonitim) aktima
- – Posljedice sudskog pobijanja/poništenja konkursa za prijem u radni odnos
- – Odgovornost poslodavca za štetu usljed postupanja po neusklađenim internim aktima, protivno Zakonu o radu, uredbama o prijemu u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH i drugim propisima
- – Odgovornost rukovodilaca – ovlaštenih lica u postupku kršenja zakonom propisanih procedura prijema u javni sektor u Federaciji BiH
- – Zakonski izuzeci od obaveze javnog oglašavanja kod prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH i zakonita primjena izuzetaka
- – Najčešće greške komisija za provođenje procedura prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH
- – Sticanje prava na stalni radni odnos usljed više uzastopnih ugovora na određeno vrijeme kod poslodavca u javnom sektoru
- – Prijem pripravnika, volontera stipendista u javnom sektoru u Federaciji BiH
- – Invalidi II kategorije invalidnosti – raspored na druga radna mjesta
IV. IZRADA AKTA O PROCJENI RIZIKA (ZAŠTITA NA RADU)
- – Ko izrađuje akt o procjeni rizika kod poslodavaca
- – Kako se vrši i na osnovu čega procjena rizika kod poslodavaca
- – Kako da poslodavac izradi interni akt o zaštiti na radu
- – Kako uskladiti opće akte poslodavca sa odredbama Zakona o zaštiti na radu
- – Kako organizirati poslove zaštite na radu kod poslodavca
- – Kako da se poslodavac pripremi za postupak procjene rizika
- – Kako u javnom sektoru da pribavi uslugu procjene rizika, putem javne nabavke
- – Koji je rok za procjenu rizika kod poslodavaca
- – Koje su sankcije za poslodavca ako ne izrade akt o procjeni rizika
- – Postupanja inspekcijskih organa i dr.
V. ODGOVORI NA PITANJA UČESNIKA WEBINARA
KOTIZACIJA:
- BESPLATNO ZA PRETPLATNIKE ZIPS-a koji su izmirili obaveze po osnovu pretplate
- Ostali učesnici 117,00 KM sa PDV-om (po učesniku)
OBEZBIJEĐENI SU:
- Aktuelne odluke sudova u BiH
- Prezentacije u PowerPoint-u
- Certifikat o obavljenoj edukaciji
- Izlaganja će biti popraćena aktuelnim primjerima iz sudske prakse, uz mogućnost postavljanja pitanja učesnika tokom cijelog webinara
UPLATA NA RAČUNE:
UNICREDIT BANK 3389002208688749
INTESA SANPAOLO 1540011100299682
SPARKASSE BANK 1990490005090704
ZIRAATBANK BH. 1861210310050424
PRIJAVA JE OBAVEZNA!
Popunjenu prijavu poslati na e-mail: seminari@privrednastampa.biz ili amra@privrednastampa.biz
Pristupne podatke za praćenje webinara dostavljamo nakon zaprimanja Vaše prijave!
Sve dodatne informacije:
Telefon: 033/542-700