Page 130 - ZIPS BROJ 1430

PITANJA I ODGOVORI

prethodne saglasnosti za one kategorije radnika ODGOVOR: Sa aspekta nadležnosti Federal-
koje su predviđene članom 26. pomenutog zakona. nog ministarstva rada i socijalne politike, isti-
Također, mišljenja smo da u slučaju privreme- čemo da radno-pravnim propisima u Federaciji
nog rasporeda radnika na drugo radno mjesto u Bosne i Hercegovine nije predviđena mogućnost
smislu člana 108. Zakona o radu nije potrebno stavljanja na raspolaganje radnika drugom poslo-
obavljati konsultacije niti pribavljati prethodnu davcu u kojem bi slučaju radnik primao instrukci-
saglasnost od vijeća zaposlenika odnosno sindi- je i obavljao poslove za poslodavca sa kojim nema
kata imajući u vidu da se radi o izuzetku ograni- zaključen ugovor o radu. Naime, odredbom člana
čenog vremenskog trajanja predviđenom za hitne 5. Zakona o radu (“Službene novine Federacije
slučajeve, s tim da je i zakonom izričito predvi- BiH”, br. 26/16 i 89/18) propisano je da je po-
đeno da se radi o jednostranoj odluci poslodavca. slodavac, u smislu ovog zakona, fizičko ili pravno
Nadalje, članom 24. stav (1) tačka e. Zakona o lice koje radniku daje posao na osnovu ugovora o
radu propisano je da se ugovor o radu zaključuje radu, dok je članom 24. stav (1) tačka f. istog za-
u pisanoj formi i sadrži, između ostalih, i poda- kona predviđeno da se ugovor o radu zaključuje
tak o mjestu rada radnika. Shodno navedenom, u pisanoj formi i sadrži podatke o radnom mjestu
zakon je predvidio mjesto rada kao obavezan ele- na koje se radnik zapošljava i kratak opis poslova.
menat ugovora o radu sa ciljem da zaštiti radnika Shodno navedenom, mišljenja smo da oblik
od neopravdanih premještaja dajući mu moguć- rada u kojem bi radnik od strane poslodavca sa
nost da ponuđeni izmjenjeni ugovor o radu odbi- kojim je zaključio ugovor o radu, bio stavljen na
je, ukoliko mu novi uvjeti iz bilo kojeg razloga ne raspolaganje drugom poslodavcu, ne bi bio uskla-
odgovaraju. Međutim, mišljenja smo da ne bi bilo đen sa važećim radnim zakonodavstvom odno-
protivno zakonu da poslodavac svojim internim sno sa definicijom poslodavca iz Zakona o radu.
aktom na odgovarajući način uredi sjedišta odno- Ukoliko radniku poslove ne bi davao poslodavac
sno mjesta rada radnika (uz mogućnost da se na- sa kojim je zaključio ugovor o radu nego drugi
vedu sve lokacije/organizacione jedinice poslo- poslodavac kojem bi radnik bio stavljen na raspo-
davca u određenom mjestu rada), te u skladu sa laganje, smatramo da bi postojali elementi svo-
navedenim ponude radnicima otkazi sa ponudom jevrsnog ustupanja radne snage, što ne bi bilo u
izmjenjenog ugovora o radu. Na navedeni način skladu sa Zakonom o radu.
radnici bi se mogli preraspoređivati po potrebi Međutim, u slučaju da privredni subjekt na-
poslodavca u različite organizacione jedinice koje mjerava samo iznajmiti svoj poslovni prostor i
se nalaze u istom mjestu rada, pod uvjetom da se radnu opremu drugom pravnom licu za obavlja-
radi o istom radnom mjestu. Privremeni raspored nje njegove djelatnosti, mišljenja smo da takvo
radnika na drugo radno mjesto poslodavac bi mo- postupanje ne bi bilo protivno zakonu.
gao učiniti samo pod uvjetima propisanim nave- Broj: 03-30/11-61/20 od 15. 1. 2020. godine
denim članom 108. Zakona o radu.
Broj: 03-30/11-366/20 od 13. 2. 2020. godine

Preraspored radnika u različite
“Ustupanje” radne snage i iznajmljivanje organizacione jedinice u istom mjestu rada
poslovnog prostora i opreme drugom pravnom
licu za obavljanje njegove djelatnosti PITANJE: Da li postoji mogućnost povremenog
prerasporeda radnika kod poslodavca, a prema
PITANJE: Da li postoji mogućnost da privredno potrebama posla na druge lokacije u istom mje-
društvo zaključi ugovor o vršenju usluga sa dru- stu rada, u skladu sa ugovorom o radu?
gim privrednim subjektom čiji bi radnici usluge
vršili u privrednim pogonima kod prvog privred- ODGOVOR: Odredbom člana 24. stav (1) tač-
nog društva i njegovim sredstvima rada? ka e. Zakona o radu (“Službene novine Federa-
cije BiH”, br. 26/16 i 89/18), propisano je da se

130
ZIPS - broj 1430 - septembar 2020. godine