skip to Main Content

PITANJE: Javno poduzeće gospodarsko društvo d.o.o. je dobilo naredbu od Vijeća ministara o zabrani rada dok traje stanje nesreće. Sukladno toj odluci JP d.o.o. je donijelo internu odluku o prekidu rada i da će se radnici zvati po potrebi itd. i da tko je u mogućnosti da se radi od kuće bez da je imenovan itko od radnika. Kako postupati u ovom slučaju po pitanju toplog obroka i prijevoza? Da li je ta odluka dovoljna da bi netko na svojim šiht listama mogao navesti da je radio od kuće npr. bez ikakvog drugog dokumenta (izmjene ugovora radu, aneksa, imenovanja konkretno osobe u odluci i sl.)?

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top