skip to Main Content

PITANJE: Ukoliko radnik radi u turnusima 12-24/12-48 i neradni dan radniku „pada“ na dan praznika, da li se taj dan evidentira kao neradni (neplaćeni) dan ili kao praznik (plaćeni)? Do sada smo ga evidentirali kao neradni/neplaćeni dan, da li smo ispravno postupili? 

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top