skip to Main Content

PITANJE: Zaposlenik je trenutno na bolovanju. Da li postoji mogućnost da se isti, za vrijeme dok je na bolovanju, rasporedi na drugo radno mjesto u skladu sa članom 108. Zakon o radu Federacije BiH (odnosno najduže do 60 dana),  a da se istovremeno na njegovo mjesto rasporedi drugi radnik, također u skladu sa članom 108. Zakon o radu? To iz razloga što poslovi koje obavlja zaposlenik koji je na bolovanju ne trpe odlaganje.

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top