skip to Main Content

PITANJE: Namješteniku smo donijeli rješenje o prestanku radnog odnosa radi odlaska u mirovinu. Posebnim rješenjem  istom smo utvrdili i pravo na otpremninu na ime odlaska u mirovinu u određenom novčanom iznosu, koja  mu je i  isplaćena. Kako namještenik nije mogao ostvariti pravo na mirovinu sukladno Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju,  u ponovnom postupku smo poništili rješenje i vratili ga na posao. Budući da smo namještenika vratili na posao, da li je namještenik obvezan izvršiti povrat novčanog iznosa za otpremninu koja mu je isplaćena s obzirom na činjenicu da je istom bilo doneseno rješenje o prestanku radnog odnosa usljed propusta ove institucije?

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top