skip to Main Content

PITANJE: Članom 97. stav 1. ZOR-a je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku u slučaju teže povrede radne obaveze, „a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano očekivati od poslodavca da nastavi radni odnos.“ Šta formualcija „a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano očekivati od poslodavca da nastavi radni odnos“ konkretno znači, odnosno na koji način istu cijeniti? Kako poslodavac može biti siguran da je ispoštovao ovu odredbu i kako isto dokazati u slučaju sudskog spora?

 

ODGOVOR:

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

Časopis ZIPS

Back To Top