skip to Main Content

PITANJA:

  1. Da li je kod menadžerskog ugovora bez zasnivanja radnog odnosa zaključenog sa strancem, obaveza tog menadžera da obezbijedi radnu dozvolu ako u firmi u kojoj ima stalni radni odnos posjeduje radnu dozvolu?
  2. Da li postoji namjera za uvođenje minimalne naknade kod menadžerskog ugovora bez radnog odnosa na koju se plaćaju „mali“ doprinosi i porez na dohodak ili se može i bez naknade (ili za 1 KM) obavljati posao?

ODGOVORI:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top