skip to Main Content

PITANJE: Firma nije imala prekid u radu usljed proglašenja vanredne situacije, radnici imaju ugovore na neodređeno sa fiksnom platom. Da li je zakonski ispravan postupak firme koja je radnicima smanjila platu za mart 2020. godine za 30%, pri tome radnici nisu dobili na uvid nikakvu pisanu odluku niti obrazloženje za isto?

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top