Isplata dohotka zaposleniku iz Federacije BiH koji je upućen na rad u Njemačku

PITANJE: Firma iz Sarajeva sa registriranim sjedištem u FBiH želi da uputi svoje zaposlene na rad u Njemačku. Prema propisima Zakona o radu FBiH, jasno nam je da je potrebno dodatnim ugovorom/sporazumom pobliže odrediti uslove upućivanja. Prema Zakonu o doprinosima jasno nam je i to da osnovica za obračun i uplatu doprinosa ne može biti niža od prosječne plaće u Federaciji.

• – Ko je dužan da isplaćuje dohodak zaposleniku, da li domaća firma iz FBiH koja ga upućuje na rad ili strana firma iz Njemačke u koju je zaposlenik upućen na rad?
• – Ukoliko će se plata tokom trajanja rada u Njemačkoj isplaćivati na račun zaposleniku u Njemačkoj, ko plaća porez na dohodak i gdje te u kojem iznosu?
• – Ukoliko će se plata tokom trajanja rada u Njemačkoj isplaćivati na račun zaposleniku u FBiH, ko plaća porez na dohodak i gdje te u kojem iznosu?
• – Da li poslodavac iz FBiH u bilo kojem od dva uvjeta iznad ima obavezu obračuna i uplate poreza na dohodak na mjesečnom nivou s obzirom na to da je to pravno lice koje podliježe propisima Federacije i da ima zasnovan radni odnos sa rezidentom Federacije?
• – Ukoliko postoji obaveza obračuna i uplate poreza na dohodak od strane poslodavca iz FBiH, da li je osnovica za obračun i uplatu poreza u FBiH jednaka kao i osnovica za doprinose (minimalno prosječna plaća u FBiH) ili je osnovica stvarno ostvareni dohodak u Njemačkoj ili FBiH?
• – Ukoliko postoji obaveza obračuna i uplate poreza  na dohodak i u Njemačkoj, da li zaposlenik može na osnovu GPD obrasca da traži povrat poreza koji je uplaćen u FBiH i koju dokumentaciju je potrebno da dostavi u tom slučaju?

ODGOVOR: